Dans un contexte macroéconomique morose, les salaires des quelques 18,8 millions d'ouvriers, employés et professions intermédiaires (soit 82 % de la population active) peinent à progresser. Tendance que la faible revalorisation du Smic au 1er janvier 2014 (fixé à 1.445,38 € brut mensuel) n'a pas su corriger. Au contraire, Randstad dépeint une modération salariale rampante avec une progression des salaires des non-cadres moindre (+ 1.25 %) par rapport aux années précédentes (+ 1,8 % en 2013, + 2,2 % en 2012 et + 2,4 % en 2011).
Travailleurs du BTP mieux dotés
Surtout, si 12,6 millions de salariés en France ont un niveau de salaire compris entre
+ 4,5 % et + 7,9 % du Smic soit un salaire moyen mensuel brut de 1.541 €, les disparités persistent. Le statut professionnel joue ainsi un rôle précieux. Tandis qu'au 1er semestre 2014, les salaires des ouvriers non qualifiés atteignaient + 4,5 % du Smic, ceux des professions intermédiaires frôlaient quant à eux les 2,1 %. Et si ce sont les services qui enregistrent la plus grande envolée salariale (+ 1,37 %), ce sont les travailleurs du BTP qui présentent les salaires moyens les plus élevés cette année (1.617 € brut mensuel).
Les jeunes et les salariés de PME avantagés
Ce sont enfin des clivages sociogéographiques qui continuent de découper l'économie nationale. La région Rhône-Alpes notamment, offre les salaires non-cadres les plus élevés de France (1.570 € brut mensuel en moyenne).
Les principaux concernés par les progressions salariales sont ensuite les jeunes (moins de 34 ans) et les travailleurs de PME de taille importante (50 à 199 salariés).
A noter enfin que le système économique français présente des défaillances en termes de parité. Alors que l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes non-cadres s'était réduit en 2012 et 2013, cette année la logique s'inverse et leur salaire ne progresse que de 1,14 %, contre 1,29 % pour les hommes.
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