"Cette charte a pour objectif d'améliorer l'accès à l'emploi et à la qualification des personnes handicapées par le biais du travail temporaire", soulignent Prism'Emploi Aquitaine, spécialiste du recrutement et de l'intérim, le Fonds d'assurance formation du travail temporaire et Cap Emploi Gironde, organisme de placement spécialisé. Les trois partenaires rappellent que 29.900 demandeurs d'emploi sont bénéficiaires de l'obligation d'emploi en Aquitaine (derniers chiffres disponibles, datant de 2008). En Gironde, ils sont 13.100, soit 9 % du total des demandeurs d'emploi. Leur nombre a augmenté de 10 % en un an.
Concrètement, les partenaires testeront sur le département de la Gironde un nouveau dispositif jusqu'au 31 décembre 2016, répondant à trois objectifs : favoriser le rapprochement entre les besoins des agences d'emploi et les savoir-faire des personnes handicapées en recherche d'emploi, renforcer l'accès à la formation via les outils de la branche du travail temporaire, et aider à la mobilité professionnelle.
Un petit rappel de la loi n'est jamais inutile : tout employeur du secteur privé et tout établissement public à caractère industriel et commercial occupant au moins 20 salariés, doit employer des travailleurs handicapés dans une proportion de 6 % de son effectif salarié.
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