Ce dispositif de soutien propose un accompagnement via la réalisation d'un diagnostic d'opportunité, l'étude et la coordination transversale du projet entre les différents services et les partenaires sociaux, l'expérimentation, la formation au management à distance et l'évaluation du dispositif. Y compris lorsqu'il ne s'agit que d'établissements secondaires qui souhaitent développer le télétravail pour leurs équipes.

A ce jour, 68 % des entreprises françaises marquent leur intérêt pour le télétravail mais seuls 12 % des salariés le pratiquent réellement en France quand les pays de l'OCDE observent un taux variant entre 20 et 35 %. Bref, la marge de progression est importante.