Il précise dans cette interview à qui revient la charge de payer dans le cadre de cette réforme. Si la loi a fixé un panier de soin a minima, ainsi que le niveau de participation (50 %) que l'employeur devra apporter au financement de cette couverture, "on est loin d'une couverture de haut niveau. Ce panier a minima peut ensuite être enrichi au gré des entreprises et des salariés par des couvertures additionnelles".
Il explique ce que doit être une bonne complémentaire santé équilibrée qui évite les couvertures superfétatoires, engageant à une déresponsabilisation de l'assuré et à une dérive des comptes, mais propose néanmoins un offre suffisante pour répondre à l'objectif de l'accès aux soins.