Avec 600 emplois et 30 millions d'euros de retombées économiques lors de la phase de construction et 750 emplois (dont 250 emplois directs) et 40 millions d'euros de retombées économiques lors de la phase d'exploitation, la Cité du vin s'engage aujourd'hui dans une démarche de responsabilité sociale notamment dans sa phase de recrutement. C'est le sens de la convention qui a été signée ce matin à l'Hôtel de ville de Bordeaux entre Sylvie Cazes, présidente de la Fondation pour la culture et les civilisations du vin, Virginie Calmels, adjointe au maire de Bordeaux, et Yohan David, président de la Maison de l'emploi de Bordeaux.
Attention particulière
aux publics en difficulté
La Fondation s'engage ainsi à diffuser toutes les offres d'emploi à la Maison et de l'emploi et à Pôle emploi, cofinancer la formation des personnes recrutées, porter une attention particulière aux recrutements de publics en difficulté d'insertion socioprofessionnelle ou prioritaires au titre des politiques publiques de l'emploi, notamment dans les quartiers des Chartrons Nord et Bordeaux Maritime.
La ville de Bordeaux, qui a lancé les clauses d'insertion depuis 2008, intervient dans cet échange à travers la subvention globale accordée à la Maison de l'emploi, laquelle s'engage bien sûr à relayer les offres d'emploi, mais aussi à élaborer la procédure de formation préalable et assurer un suivi des personnes en emploi et leur intégration, tout comme à veiller au bon déroulement des clauses d'insertion.
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