En juillet 2016, le nombre de demandeurs d'emplois de catégorie A (sans emploi) a diminué de 0,1 % sur un mois en Nouvelle-Aquitaine (Aquitaine, Limousin, Poitou-Charentes), à 301.159 personnes. Ce léger tassement fait suite à la hausse de + 0,2 % enregistrée en juin. Sur un an, le nombre de demandeurs d'emploi de catégorie A recule de 0,5 %. La baisse régionale de juillet sur un mois est largement inférieure à celle enregistrée en France métropolitaine, qui atteint 0,5 %.

Huit départements, sur les douze que compte la Nouvelle-Aquitaine, enregistrent une baisse du nombre de demandeurs d'emploi de catégorie A sur un mois. Cette baisse est marquée dans les trois départements du Limousin, avec un recul de 1,1 % dans la Creuse, de 0,6 % en Corrèze et de 0,5 % dans la Haute-Vienne. Dans les territoires de Poitou-Charentes, la situation est plus contrastée puisque l'évolution de la courbe du nombre de demandeurs d'emploi de catégorie A reste stable en Charente-Maritime, tandis qu'elle enregistre une hausse sensible dans les Deux-Sèvres, à + 0,4 %. Les deux autres départements de Poitou-Charentes s'inscrivent à la baisse, avec la Vienne (- 0,2 %) et la Charente (- 0,1 %).

Pyrénées-Atlantiques à + 0,5 %

Côté aquitain, deux départements sur cinq sont à la hausse : les Pyrénées-Atlantiques (+ 0,5 %) et la Dordogne (+ 0,1 %). La plus forte baisse enregistrée en Aquitaine l'est dans les Landes (- 0,5 %), devant le Lot-et-Garonne et la Gironde (- 0,1 % chacun). Le nombre de demandeurs d'emploi de catégories A, B, C (actes positifs de recherche d'emploi) sur un mois diminue de 0,3 % en juillet en Nouvelle-Aquitaine, à 493.851 personnes, après une hausse de + 0,4 % en juin. L'effectif de cette catégorie est en progression de + 0,1 % sur un mois en juillet en France métropolitaine. Si la fourchette reste étroite, la baisse de l'effectif en catégorie A sur un mois dans la région est plus marqué pour les femmes (- 0,2 %) que chez les hommes (- 0,1 %). Les écarts entre les sexes sont fortement modulés par les classes d'âge. L'effectif régional de la catégorie A sur un mois recule de 1,2 % en juillet chez les moins de 25 ans, avec une très faible différence entre les hommes (- 1,3 %) et les femmes (- 1,2 %).

Les 50 ans ou plus en difficulté

Alors que l'évolution du nombre de demandeurs d'emploi en catégorie A reste stable en juillet chez les 25-49 ans, c'est dans cette catégorie que la différence entre hommes et femmes est la plus forte. L'effectif des hommes progresse de 0,3 % tandis que celui des femmes recule de 0,4 %, soit une amplitude de 0,7 %. La plus forte hausse par tranche d'âge est enregistrée chez les 50 ans ou plus, à + 0,5 %. Mouvement qui touche avant tout les femmes, dont l'effectif progresse de 0,7 %, contre + 0,3 % pour les hommes.

L'évolution de l'effectif des demandeurs d'emplois de catégorie A sur un an dans la Nouvelle-Aquitaine, en recul de 0,5 %, reste toujours préoccupante pour les 50 ans ou plus. Alors que globalement la part des femmes en catégorie A recule de 0,6 % sur un an et celle des hommes de 0,5 %, ce sont les moins de 25 ans qui bénéficient le plus de l'embellie sur douze mois. La proportion de ces derniers recule ainsi de 6,2 % sur un an !, dont - 7,1 % pour les hommes et - 5,2 % pour les femmes. La baisse est bien plus modeste chez les 25-49 ans, à - 0,7 %. Mais dans cette tranche d'âge la baisse profite d'abord aux femmes (- 1,1 %), largement devant les hommes (- 0,4 %). Le cas des 50 ans ou plus est de son côté franchement inquiétant puisque l'effectif de cette tranche d'âge augmente de + 3,5 % sur un an !, dont + 3,5 % pour les hommes et + 3,4 % pour les femmes.