800 postes de cadres expérimentés ou issus d'écoles d'ingénieur et de filières scientifiques (bac + 5), 2.000 jeunes diplômés ou techniciens chevronnés venant de filières technologiques, BEP, CAP, bac à bac +3. Soit au total 2.800 emplois qui seront proposés dans les prochains mois par SNCF Réseau, le gestionnaire du réseau ferré français. Aiguilleur du rail, technicien de voie ou de signalisation électrique, agent d'essais, responsable en poste d'aiguillage, ingénieur terrain et ingénieur d'étude... Au masculin comme au féminin. L'entreprise, qui a investi 5,2 milliards d'euros dans la modernisation des infrastructures, emploie 54.000 personnes et a réalisé en 2016 un chiffre d'affaires de 6,4 milliards d'euros.
Cette campagne nationale de recrutement concerne une dizaine de métiers et vise principalement à compenser les départs en retraite de ses agents actuels mais aussi à répondre à ce défi de la régénération des voies. La branche Mobilités de la SNCF, qui exploite les trains, devait quant à elle supprimer 1.200 postes cette année.
Sur le périmètre de la région Nouvelle-Aquitaine, SNCF Réseau annonce qu'elle embauchera 150 personnes en 2018 dans le cadre de cette campagne. Le site référençant les postes à pourvoir sera mis en ligne le lundi 25 septembre.
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